人才队伍建(jiàn )设是(shì )提升托育服务质量的保(bǎo )障。面对当(dāng )前托育专业人(rén )才短(duǎn )缺这一瓶颈(jǐng ),长沙(shā )师范学院学前教育学院院长张晓辉(huī )建议,从教师专业标准(zhǔn )体系建设出发,将托育机构师资纳(nà )入(rù )其中,提高托育服务专业化水平;从学历提升和专业(yè )成长考虑,拓宽(kuān )专业人员发展路径,增(zēng )强托(tuō )育机构从业人(rén )员对职业的归属感、荣誉(yù )感。
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